<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-2">
</head>
<body>
<div dir="auto">Kedves tisztségviselők, képviselők!</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Több gondolat is megfogalmazódott bennem, amit mindenkivel szeretnék megosztani.</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">
<ul data-editing-info="{"orderedStyleType":1,"unorderedStyleType":1}" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
<li style="list-style-type: disc;"><b>Merjünk nemmel szavazni a beszámolóknál!</b>
<div style="list-style-type: disc;">Ha úgy gondolod, hogy az adott tisztségviselő nem végezte el a feladatait megfelelően, vagy nem fér bele neked a beszámoló késése, vagy bármi más olyan dolog történt a munkájával kapcsolatban, ami miatt szerinted indokolt
a nemmel szavazás, akkor szavazz nemmel. <b>Minden tisztségviselő a pályázásával elfogadta azt, hogy kötelezettségei és teljesítendő feladatai vannak, és ha ez nem valósul meg, annak következményei lesznek. Kérlek titeket, ne fogadjunk el csakúgy minden beszámolót</b>
(hacsak nem mindegyik megfelelő).</div>
<div style="list-style-type: disc; font-size: 12pt;"><b>Képviselőként az egyik főfeladatotok</b><span style="font-size: 12pt;"><b> a beszámolókról való szavazás, viszont ebben csakúgy tudtok jól dönteni, ha tisztában vagytok a tisztségviselők feladataival. </b>A
tisztségviselők feladatait a jelenlegi elnök pályázati kiírásában találjátok meg: <a rel="noreferrer noopener" href="https://ttkhok.elte.hu/gombas-andras-elnoki-palyazata-2024">https://ttkhok.elte.hu/gombas-andras-elnoki-palyazata-2024</a></span></div>
<div style="list-style-type: disc;">Ha eddig nem tettétek, akkor most olvassátok át!</div>
</li></ul>
</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">
<ul data-editing-info="{"orderedStyleType":1,"unorderedStyleType":1}" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
<li style="list-style-type: disc;"><b>Kérdezzünk, mondjuk el a véleményünket!</b>
<div style="list-style-type: disc;">Képviselőként nemcsak annyi a feladata az embernek, hogy szavaz a Kgy-n. Ennél talán még fontosabb a kifejtett visszajelzés, hisz a szavazatokból nehezen tanul az ember.
<b>Viszont, ha kap az adott tisztségviselő egy igényesen megfogalmazott kritikát, visszajelzést, abból már sokkal jobban tud építkezni. Lehet olyan dologra tud valaki rávilágítani, amit az adott tisztségviselő nem is úgy látott addig.</b> Nagyon fontos szerepet
töltenek be a képviselők a tisztségviselők fejlődésében, és hálás lennék, ha segítenétek mindenki munkáját az ilyen visszajelzésekkel.</div>
<div style="list-style-type: disc;"><span style="font-size: 12pt;"><b>Kiemelném, hogy ha problémánk van valamelyik tisztségviselő munkájával, akkor azt ne a Kgy-n hangoztassuk először!</b> Ennek több oka is van, például sarokba szorításnak tűnhet, hogy nagy
közönség előtt kapja meg először azt a kritikát, de vannak olyan visszajelzések is, amik akár csak pár embert érintenek, akár kisebbek, így külön is megoldásra lehet jutni, és nem feltétlen a Kgy-t kell vele hosszabbítani.</span></div>
<div style="list-style-type: disc;"><span style="font-size: 12pt;">(Természetesen röviden be lehet számolni róla a Kgy-n, hogyha úgy érzitek, hogy odavaló. De mennyivel jobb és gyorsabb, ha csak egy lezárt helyzetet mutattok be, mintha ott kezdenétek egymásnak
olyan kérdéseket feltenni, ami nem feltétlen az egész Kgy-t érinti.)</span></div>
<div style="list-style-type: disc;"><span style="font-size: 12pt;"><b>Ha úgy érzed, nem szeretnél névvel kritikát megfogalmazni, akkor itt egy anonim lehetőség a visszajelzés küldésre: <a rel="noreferrer noopener" href="https://ttkhok.elte.hu/tisztsegviseloi-munka-visszajelzo">https://ttkhok.elte.hu/tisztsegviseloi-munka-visszajelzo</a> .
</b>Viszont az anonim visszajelzés hátránya, hogy utána nem tudtok beszélgetést folytatni a problémáról.</span></div>
</li></ul>
</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">
<ul data-editing-info="{"orderedStyleType":1,"unorderedStyleType":1}" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
<li style="list-style-type: disc;"><b>Olvassuk el időben a beszámolókat!</b>
<div style="list-style-type: disc;">Ahhoz, hogy az, amit eddig írtam, működni tudjon, ne hétfő éjjel vagy kedd délben olvassuk el a beszámolókat. Tudom, hogy húzós tud lenni az egyetem, és azonkívül mindenkinek száz másik dolga van, de szánjunk erre időt, ha
már jelentkeztünk képviselőnek vagy tisztségviselőnek. <b>Ha időben elolvassuk őket, akkor időben, a Kgy előtt is tudunk már visszajelzést adni. Ez mind a Kgy menetét, mind a tisztségviselői munkát javítaná, amik szerintem közös érdekünk.</b></div>
</li></ul>
</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">
<ul data-editing-info="{"orderedStyleType":1,"unorderedStyleType":1}" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
<li style="list-style-type: disc;"><b>Ha nem fogadják el a beszámolódat, az nem a személyed elleni támadás.</b>
<div style="list-style-type: disc;">Mindannyian felnőtt emberek vagyunk, akik azért dolgoznak, hogy a TTK hallgatóinak minden téren jobbá tegyük az egyetemen töltött idejét. Ha mi merünk kritizálni és megreformálni adott dolgokat az egyetemen/karon, akkor,
ha minket ér kritika, azt is kezeljük felnőttként! <b>Egy nem elfogadott beszámoló ne sértődést szüljön, hanem átgondolást és a problémákra való megoldáskeresést.</b>
<b>Nehéz kritikát jól megfogalmazni, és kritikát kapni is. De kérlek, törekedjünk erre!</b></div>
<div style="list-style-type: disc;"><b><br>
</b></div>
</li></ul>
<div dir="auto">
<ul data-editing-info="{"orderedStyleType":1,"unorderedStyleType":1}" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
<li style="list-style-type: disc;"><b>Ne személyeskedjünk!</b>
<div style="list-style-type: disc;">Ahogy az előző pontban azt fejtettem ki, hogy ne vegyük személyeskedésnek a felénk megfogalmazott kritikát, úgy a kritika tényleg ne is legyen a személy elleni támadás! Nagyon sokféle ember alkotja jelenleg a Kgy-t, emiatt
elkerülhetetlen, hogy legyen olyan, aki szimpatikusabb és aki kevésbé szimpatikus az ember számára.
<b>De tudjunk különbséget tenni a munkája és a személye felé megfogalmazott kritikák között!</b> Ha valaki nem szimpatikus számodra, attól még végezheti jól a munkáját, és a Kgy keretein belül a munkája az, amit bírálnunk kell.
<b>Legyünk felnőttek, és gondoljuk végig, hogy a kritika, amit a másik felé meg akarok fogalmazni, az mire is irányul!</b></div>
</li></ul>
</div>
</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">
<ul data-editing-info="{"orderedStyleType":1,"unorderedStyleType":1}" style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">
<li style="list-style-type: disc;"><b>Adjunk pozitív visszajelzést is!</b>
<div style="list-style-type: disc;">A kritika mellett fontos az is, hogyha valaki valami kiemelkedőt csinált, akkor azt meg lehet dicsérni. Nem azt mondom, hogy mindenkit dicsérjünk meg, aki elvégezte az alapfeladatait. De<b> ha valaki valami olyat csinál,
amiről azt gondolod, hogy "Na, ez amúgy valami!", akkor ezt mondd is el neki! </b>Nagyon sokat tud segíteni, ha az ember a sok munka közben kap egy-egy ilyen pozitív visszajelzést, ez nagy löketet tud adni a következő időszakra.</div>
</li></ul>
</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Összefoglalva:</div>
<div dir="auto"><b>Törekedjünk a tiszta kommunikációra, a jól megfogalmazott építő kritikákra és visszajelzésekre, és arra, hogy a feladatok teljesítésének/nem teljesítésének következményei vannak!</b></div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">A felsoroltak közül van olyan, amiben nekem is fejlődnöm kell, én magam is érzem, hogy ezek nehéz dolgok. De ha azt szeretnénk, hogy konstruktívan tudjon dolgozni a TTK HÖK, és hatékonyan segíteni tudja a hallgatókat, ahhoz az kell, hogy egy
csapatban dolgozzunk, és ehhez elengedhetetlenek a felsorolt dolgok.</div>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Köszönöm, ha végigolvastad, és ha már egy kicsit is átgondolod emiatt a te feladatodat, akkor megérte ezt kiküldenem!</div>
<div id="ms-outlook-mobile-body-separator-line" dir="auto"><br>
<div dir="auto"><br>
</div>
<div dir="auto">Üdvözlettel, </div>
<div dir="auto">Szász Boglárka</div>
<div dir="auto">TéTéKás Nyúz Főszerkesztő </div>
</div>
</body>
</html>