[Kepviselok] tisztségviselői ösztöndíjak

[Ujvary Angelika]

Egy Biztos véleménye a közéletik csökkentésérol:

Az elnökjelöltek javaslata:

elnök: 50% -> 35%
e.h.,alapítvány elnöke: 40% -> 35%
informatikus: 40% -> 25%
biztosok, al. titkára: 30% -> 20%
koord, eb: 10% -> 10%

Igazából nem értem, hogy ezek az új százalékok hogyan jöttek ki. Ha a 
befektetett munkát nézem, úgy sehogysem stimmel. Ha csak magát az 
ösztöndíjat és a felelosséget, úgy sem értem.

Miért nem azonos százalékban csökkentjük minden tisztségviselo 
közéletijét? Miért van ez a megkülönböztetés? Egy elnökhelyettes miért ér 
többet, mint egy elnök munkája, ha a csökkentés arányátt nézem? És a 
biztosok miért érnek még kevesebbet, mint eddig? 40-30-10 arány volt, most 
35-20-10 arányt terveztetek, pedig egy koordinátornál azért nem kétszer, 
hanem többszörös munkát végez egy biztos. Voltam szakterületi 
koordinátor, tudom mennyi munkával jár. Össze sem lehet hasonlítani a 
biztosi munkával.

Eddig is vissza lehetett tartani a közéletit, ha a tisztségviselo 
beszámolóját nem fogadja el a KGY, és a választmány. Azzal, hogy 
aránytalanul csökkentjük a közéletit, azzal biztosan nem lesz motíválva a 
tisztségviselo.

Egy kezemen meg tudom számolni, hogy hányan tudják a kedves képviselok 
közül azt, hogy az ELTE más karain például a külügy milyen fontossági 
szinten van. A TTK eléggé le van maradva, és ezt nem én mondom, hanem azok 
a kollégák, akik egyszeruen nem értik ezt a lealacsonyítást.

Az elmúlt években sajnos a külügy tisztségrol a betölto személy munkája 
alapján ítélkeztek, ahelyett, hogy magát a munkakört gondolnák végig. Ha 
nem végzi megfeleloen a munkát az adott tisztségviselo, attól még maga a 
tisztség nem lesz alacsonyabbrendu. Mellesleg az IK-n is veszélybe került 
a külügyi rang fél évvel ezelott, mert az adott személy munkáját 
minosítették, nem pedig a tisztséget. Én akkor ott is kiálltam a külügy 
fontosságáért.

Ha a kgy azt szeretné, hogy a külügy kimásszon abból a mélypontból, amiben 
eddig volt, akkor ez nem csak egyedül a külügyi biztos feladata, hanem az 
egész kgy-é is. A külügyi csoportot valódi csoporttá kéne tenni, azaz 
kötelezoen delegálni tagokat. És minden szakterület koordinátora legyen 
felelos a delegáltjaiért. Mellesleg jó lenne, ha a kedves koordinátorok is 
segítenék a külügyi biztos munkáját, amikor éppen kér valamit. Nem pedig 
leszarni. (A mai napig várom a választ, egyedül Mészi és Joe voltak azaok, 
akik válaszoltak.) Talán elsosorban a hozzáálláson kéne változtatni!

Ha ez a szemlélet nem változik, akkor sosem fog a külügy ott tartani, ahol 
tartania kéne. Egy ember nem fogja tudni azt a mennyiségu munkát 
elvégezni, amit kéne ahhoz, hogy jól muködjön a külügy. A TTK-n elég sok 
szakterület van. Sosem lesz elég ido arra, hogy mindegyikkel kelloképpen 
foglalkozzanak, ha egyedül a külügyi biztos dolgozik. És azt is nagyon 
szomorú dolognak tartom, hogy olyan emberek HÖK-öznek, akik nem érik el 
azt a szintet, hogy tanulmányi ösztöndíjra pályázzanak. Egy kezemen meg 
tudom számolni, hogy hány olyan képviselo volt, aki pályázott az elmúlt 
5 évben. Siralmas. Más karokon ölnének a képviselok azért, hogy a 
pályázati sorrendben elore kerüljenek. Nálunk ez miért nincs így? Talán 
egyszer ha több képviselo is külföldön akar majd tanulni, akkor lehet, 
hogy meg fog változni majd a külügyes rangja is? Akkor máris lesz 
presztizse...


 		Újváry Angelika
 		külügyi biztos



On Mon, 11 Jun 2007, Jancsó Tamás wrote:

> elnök 40%
> alelnökök 35%
> informatikus 30%
> biztosok 25%
> eb,koordinátorok 10%
>
>
P. Tamás:

> 1. Tisztségviselői ösztöndíjak
>
> 1/a: Az ösztöndíjak összege

> elnök 50% (58250 Ft)
> elnökhelyettesek, informatikus, alapítvány elnök 40% (46600 Ft)
> biztosok, alapítvány titkára 30% (34950 Ft)
> koordinátorok, EB 10% (11650 Ft)
>
> A javaslatunk:
> elnök, elnökhelyettesek, alapítvány elnök: 35% (40775 Ft)
> informatikus: 25% (29125 Ft)
> biztosok, alapítvány titkára: 20% (23300 Ft)
> koordinátorok, EB 10% (11650 Ft)