[Kepviselok] tisztviselői ösztöndíj demagógan

[Polgar Peter Balazs]

Szia,

pont az a lényeg, hogy ne külön külön szavazzgassanak, hiszen nem mindenki 
munkája látszik minden hallgatónak, de ugyanakkor mindenki munkájára 
szükség van (ha mégsem, azt meg ne itt rendezzük). ebben az évben és már 
évek óta komoly gond a csapatmunka hiánya. ha szívsz a másik miatt? 
tegyél, hogy jobban végezze a munkáját, vagy beszélj vele, hogy mondjon 
le. ez szolgálja ténylegesen a minõséget

P


On Thu, 14 Jun 2007, Mészáros Csaba wrote:

> Üdv!
>
> Ez els?re nem is t?nik rossz ötletnek. Bár mindenképpen csak avval a
> kitélellel, hogy külön a tisztségvisel?kr?l, mert senki ne szívjon a másik
> miatt.
> Egy gond van, hogy lehetnek olyan tisztségvisel?l akiknek a munkája nem
> oylan látványos, és azt fél?, hogy lepontozzák, illetve olyan dolgok amibe
> valaki nem lát bele. Például egy nem kollégista, hogy értékelné a
> kollégiumi biztost.
>
> Mészi
>
>
>
>
>> Sziasztok,
>>
>> Végigolvasván a közéleti ösztöndíjak ügyében röpköd? százalékokat, azt
>> hiszem csak egy dolgot felejtünk el, a hallgatóságot, amit elvileg
>> képviselnünk kellene. Ezért dolgoztam ki egy alternatív javaslatot ebben a
>> kérdésben.
>>
>> ** A lényeg:
>> Szavaztassunk a hallgatókkal minden hónapban az ösztöndíjakról.
>>
>> Hogy jobban látszódjon, mire is gondolok konkrétan, nézzétek meg ezt (kb
>> majdnem így nézne ki, linkek nem m?ködnek, de erre nincs is szükség):
>>
>> http://ttkhok.elte.hu/~sirpepe/kozeleti/
>>
>> ** Érvek mellette
>> - Növelné a hallgatói aktivitást és a közösségi érzést.
>> - A tisztvisel?ket valódi csapatjátékra motiválja (ha valakinak rossz a
>> munkája, akkor mindannyian rosszul járnak).
>> - Fokozott kényszerít? er? a hallgatók megfelel? tájékoztatására
>> felesleges közgy?lési beszámolók nyamnyogása nélkül.
>> - Nem az elnöknek kell mindent tudni, hanem a hallgatóknak, a nyílvános és
>> rendszeres (havi) beszámolók ezt el?segítik.
>> - Leüthet?ek a hökösök pénzéhségér?l szóló pletykák, mindenki látja, hogy
>> pontosan annyit kap itt egy elnök, amennyit megérdemel.
>> - Végre nem kéne bezárkózni a Haliba, nem kell félni a hallgatóktól.
>>
>> ** Megjegyzések
>> - A rendszer induláskor megállapodunk egy ösztöndíjalapban és a
>> tisztvisel?k egymáshoz viszonyított százalékában, ez pl. lehet a
>> jelenlegi, utána ez módosul havonta a kijött százalékkal.
>> - Az induláskor technikailag könny? megoldani, hogy minden hallgató kapjon
>> hozzáférést.
>> - A hallgatókat err?l folyamatosan tájékoztatni kell. Ha huzamosabb ideig
>> nem lesz eredményes a havi szavazás (mert 10%-nál kevesebben szavaznak
>> folyamatosan pl 3 hónapon keresztül)), akkor a közgy?lésen automatikusan
>> kerüljön napirendre a tisztvisel?k (esetleg csak elnök) visszahívása.
>> - Szerintem ez alól a rendszer alól ki kell vonni az informatikus és a
>> Nyúz ösztöndíját. Egyrészr?l az informatikusnak olyan, a HÖK-ön belül nem
>> megszerezhet? kompetenciái vannak, amelyeket majdnem piaci áron kell
>> beszereznünk. Másrészr?l a Nyúz, mint szakmai m?hely a HÖK-t?l eltér?
>> struktúrában m?ködik, és ennek eredménye nagyon kézzelfogható. Nekik
>> maradjon a jelenlegi.
>> - Szándékosan egyszer? a kérdés, felesleges egyenként szavazni a
>> tisztvisel?kr?l, a hallgató számára mi egységként létezünk.
>>
>> Azt gondolom, itt a lehet?ség, hogy a TTK HÖK megint élen járjon a
>> demokratikus szervezésben, csak az a kérdés, hogy élünk vagy visszaélünk
>> ezzel a lehet?séggel.
>>
>> További szép napot,
>>
>>  	Programozó Péter Balázs_______________________________________________
>> Kepviselok mailing list
>> Kepviselok at ttkhok.elte.hu
>> http://ttkhok.elte.hu/mailman/listinfo/kepviselok
>>
>
>
>
> _______________________________________________
> Kepviselok mailing list
> Kepviselok at ttkhok.elte.hu
> http://ttkhok.elte.hu/mailman/listinfo/kepviselok
>

 	Programozó Péter Balázs