[Kepviselok] vezetőképzők új támogatási rendszere

[Palkó Tamás]

ELTE TTK HÖK Elnök írta:
> Tisztelt Képviselők, Tisztelt Választmány,
>
> a választmány a múlt héten a Záró-alakuló küldöttgyűlés támogatásának
> kérdését elhalasztotta, hogy vita alakulhasson ki a kérdésben.
> Mivel eleddig nem érkezett ilyen tárgyú levél, ezért úgy gondolom,
> javaslatom mindenkit meggyőzött helyességéről.
>
> Emlékeztetőül:
> Javasoltam, hogy a vezetőképző támogatásakor a tisztségviselők illetve
> azok a képviselők, akik hökös tevékenységükért a jutalomkeretből magas
> (pl 50e Ft feletti) összeggel részesülnek kevesebb támogatást (mintegy
> 25%-ost ill. 40%-ost) kapjanak, hogy a képviselőket illetve azokat, akik
> először lesznek képviselők kiemelten tudjuk támogatni (50%-kal ill.
> 70%-kal) a részvételi díj befizetésében.
>
> Indoklásul elmondtam:
> Az ösztöndíjak mértéke indokolatlanul magas, ahogyan a vezetőképzők
> költsége is.
> Rendszerünk és saját magunk próbája is ez, hiszen tisztségviselők fognak
> dönteni saját magukról más képviselők javára és a hök működési keret
> hallgatók felé történő jobb felosztására.
>
> Amennyiben javaslatom mégsem kerülne befogadásra, az eredeti
> beterjesztést teszem meg (egységes, 5000 Ft-os részvételi díj).
>
> Üdvözlettel:
>
>   
Kedves képviselőtársaim!

Már akkor is megemlítettem, hogy abban az esetben tudom ezt a fajta 
differenciálást támogatni, ha annak értelme van, tehát az itt megspórolt 
pénzt értelmes dolgokra tudjuk költeni. Azaz ha a választmánynak és a 
kedves tisztségviselőgárdának mondjuk napokig kellene törnie a fejét 
azon, hogy azt a kevéske pénzt, amit kapunk az EHÖK küldöttgyűlés 
jóvoltából, vajon A rendezvényre vagy B rendezvényre költsük el, melyik 
éri meg jobban, melyikre megy el több hallgató, és így tovább.
Amíg tehát az ilyen esetekben azt mondjuk, hogy A rendezvény és B 
rendezvény is kapjon támogatást, mert van pénz, addig nem látom 
értelmét, hogy a vezetőképzőn spóroljuk, kb. 100000 Ft-ot.

Nem arról van tehát szó, hogy az ösztöndíjam mellett nem tudnám 
kifizetni a záró-alakuló küldöttgyűlés részvételi díját.

Továbbá megemlítettem, hogy a záró-alakuló küldöttgyűlés a munkájukat 
befejező tisztségviselőknek egyfajta kárpótlás az egész évi szívásért 
cserébe, hiszen a tisztségviselői gárda az, amelyik a legtöbbet dolgozta 
a tanévben. Szóval ezt tekinthetjük úgy is, mint egy természetbeni 
juttatást - de a javaslatod szerint ezért többet kellene fizetni, mint 
aki még egyáltalán semmit nem tett a HÖK működéséért.

Áron, szeretném, ha megértenéd, hogy a Hallgatói Önkormányzat 
csapatmunka, ami ideális esetben azt jelenti, hogy együtt sírunk, együtt 
nevetünk. Te azt szeretnéd, hogy sírjunk, mi azt, hogy nevessünk. Nem a 
puritánság, meg a Kalózizű pörkölt miatt fogjuk jól érezni magunkat 
Tabon, hanem azért, mert itt végre kiengedhetjük az egész éves fáradt gőzt.

Az elnökséged alatt jó pár - úgynevezett szociális intézkedést 
szüntettél meg; bár előtte is volt pénz mindenre, és azóta is minden 
esetben támogatást kérőknek megítéltünk összegeket. Ezek az intézkedések 
a választmányi kajálás megszüntetése, a Nyúzos kajálás megszüntetése, és 
most a vezetőképző tervezet. Egy munkahelyen, vagy egy szervezetben 
akkor érzi magát jól az embert, ha csinálhat valamit, elismerik a 
munkáját, és a munkakörülményekkel sincs semmi baj. Nos a 
munkakörülményeket már ennél lényegesen rosszabbá nem lehet tenni, és 
mégis dolgozunk, legfeljebb nem érezzük magunkat jól - és mivel ez a 
legtöbb esetben önkéntes alapon működő munka, legközelebb az ember nem 
vág bele, mert minek, csak rossz lesz a kedve tőle. Az, hogy elismerik a 
munkáját, az is kétélű. Van egyrészt az anyagi természetű elismerés, 
amelynek mindenki örül, hisz pénzből élünk mindannyian, és van egy 
másfajta elismerés, amelyet pénzben nem lehet kifejezni. Ezt dícséretnek 
nevezi a szaknyelv, amelyet elnökként kevésszer osztottál.

Sajnos az én közel tízéves szakmaiságomból csak egy ilyen válaszlevélre 
futotta, kérlek olvasd végig figyelemmel, és gondold át mégegyszer a 
beterjesztést.

Tisztelettel:
Palkó Tamás